Register over udstationerede ikke på plads

Det ny register over alle udstationerende udenlandske virksomheder og deres udstationerede medarbejdere forventes at være en realitet 1. maj. Fagbevægelsen får adgang til at se, hvilke firmaer der er aktive i Danmark.

- Fagbevægelsen kan få adgang til oplysninger om de virksomheder, der er aktive i Danmark, det vil sige de virksomheder, der i øjeblikket leverer tjenesteydelser i Danmark, oplyser kontorchef i Beskæftigelsesministeriet Ole Bondo Christensen. (Foto: Arkiv)- Fagbevægelsen kan få adgang til oplysninger om de virksomheder, der er aktive i Danmark, det vil sige de virksomheder, der i øjeblikket leverer tjenesteydelser i Danmark, oplyser kontorchef i Beskæftigelsesministeriet Ole Bondo Christensen. (Foto: Arkiv)

Det trækker ud med oprettelsen af et helt nyt register over alle udstationerende udenlandske virksomheder og deres udstationerede medarbejdere.

Det ny register blev aftalt mellem partierne bag Østaftalen - det vil sige de danske overgangsregler efter EU-udvidelsen i maj 2004 - på et møde 29. juni 2007. Det skulle efter planen have været etableret ved årsskiftet.

Når registret endnu ikke er en realitet skyldes det, at det og yderligere et element i den reviderede Østaftale kræver ændret lovgivning, samt at der kom et folketingsvalg på tværs. Derudover har Socialdemokraterne bremset den videre proces, fordi begge regeringspartier luftede synspunkter om at fratage fagbevægelsen konfliktretten efter afgørelsen i striden på Nørrebro Bryghus.

- Vi skal derfor have en garanti, for at man ikke griber ind i konfliktretten, inden vi går videre med den nødvendige lovgivning, siger Thomas Adelskov, socialdemokratisk arbejdsmarkedsordfører.

Han har med tilfredshed noteret sig, at beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen i et brev til forligspartierne har skrevet, at regeringen "ikke har planer" om indgreb i konfliktretten.

- Men planer kan ændre sig, og både Venstre og konservative har jo i flere omgange været ude at true med at fjerne konfliktretten. Det har været med til at skabe usikkerhed hos fagforeninger om deres fortsatte muligheder for at overenskomstdække også udenlandske firmaer og sikre lige vilkår på det danske arbejdsmarked. Derfor har vi - en gang for alle - brug for en garanti for, at der ikke kommer sådan et forslag fra regeringen.

Den garanti regner Thomas Adelskov med at få, når forligspartierne onsdag mødes med beskæftigelsesministeren. Herefter kan man så at sige komme tilbage på sporet.

Fagforbund får delvis adgang til oplysninger

I Beskæftigelsesministeriet regner man med, at det ny register vil være på plads senest 1. maj.

Kontorchef Ole Bondo Christensen oplyser, at lovforslaget er udarbejdet og har været i høring.

På grund af valget skal lovforslaget nu genfremsættes. Det forventes at ske inden længe.

Det ny register placeres i Erhvervs- og Selskabsstyrelsen, men skal anvendes af en række offentlige myndigheder, blandt andet Skat, Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkedsstyrelsen. Desuden får fagbevægelsen i et vist omfang adgang til oplysningerne.

- Fagbevægelsen kan få adgang til oplysninger om de virksomheder, der er aktive i Danmark, det vil sige de virksomheder, der i øjeblikket leverer tjenesteydelser i Danmark, siger Ole Bondo Christensen.

- De kan få oplysninger om navn, kontaktperson og branche, men ikke om arbejdsadresse. Det handler ikke om at gøre indsatsen sværere for fagbevægelsen, men om hvor langt vi kan gå rent EU-retligt, siger han.

Ingen arbejdstilladelse hvis overenskomst

Med den reviderede Østaftale vil det også blive muligt for østarbejdere at arbejde i overenskomstdækkede virksomheder uden at skulle have arbejdstilladelse. Det skal fra første ansættelsesdag kunne dokumenteres, at personen er ansat på overenskomst.

Desuden er det aftalt, at østarbejderne efter 12 måneders sammenhængende beskæftigelse i Danmark sidestilles med borgere fra de øvrige EU-lande og derfor ikke skal have arbejdstilladelse.

Med den reviderede Østaftale er også aftalt, at Arbejdsmarkedsstyrelsen laver et nyt overvågningssystem, så man kan følge tilgangen af udenlandsk arbejdskraft.

Et væsentligt element er det også, at myndighedskontrollen forstærkes. Det gælder Udlændingeservice, Skat, politiet og Arbejdstilsynet.